Les chefs d’entreprises du commerce B to B qui ont eu recours à l’apprentissage apprécient ce dispositif : ils y voient un mode de formation efficace et « sur mesure » pour leur entreprise, un moyen de « transmettre le métier aux jeunes générations », une solution économique permettant de sélectionner des jeunes en vue d’une embauche durable.
Les employeurs interrogés se disent très satisfaits du travail fourni par les apprentis et du contenu des enseignements dispensés à l’école. La plupart d’entre eux envisage de « transformer l’essai » et d’embaucher les apprentis à l’issue de leur contrat.
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EPISODE 1 : L'EMBAUCHE
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Episode 2 : La formation.
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EPISODE 3 : LE FUTUR.
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EPISODE 4 : LES AVANTAGES.
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EPISODE 5 : LE CONTRAT.
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