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Responsable des ressources documentaires
Date de l'annonce: 21/12/2018
Référence: RRHFS2112
Société: Brake Sysco France

Région: Rhône-Alpes
Département: Rhône

Poste: Autres
Secteur: Commerce et négoce des produits surgelés
Niveau de formation: DESS, DEA, Grandes Ecoles, Bac +5

Type de contrat: CDD
Durée: 4 mois
Salaire: Selon profil

Coordonnées: brake48781@rhprofiler.fr
DESCRIPTION DU POSTE

SYSCO, société américaine, leader mondial de la restauration hors foyer, réalise un chiffre d’affaires de 55 milliards de dollars et emploie près de 65.000 personnes dans le monde.


En France, SYSCO est née de la fusion entre BRAKE France et DAVIGEL en mai 2018. Nous employons près de 4 000 personnes (200 millions d’euros de masse salariale) et réalisons un chiffre d’affaires de 1.4 milliard d’euros.


Notre société déploie en France un ambitieux plan de développement de ses activités, soutenu par un important plan d’investissements de plus de 200 millions d’euros.


Dans ce contexte, nous recrutons, dans le cadre d’un CDD de 4 mois un Responsable Ressources Humaines Fonctions Supports H/F sur le site de Limonest (69).


Avec l’appui des pôles d’expertise RH et Centres de services partagés, vous participez au déploiement de l’accompagnement du changement.


Vos missions principales :


- Accompagner et conseiller les managers et membres du COMEX sur tous les domaines RH (législation sociale, gestion des carrières et des compétences, recrutement, formation, rémunération, disciplinaire ...), dans un contexte de forte pluridisciplinarité (diversité et pluralité des métiers et des interlocuteurs) et dans un contexte fort de changement lié au PSE.


- Mettre en œuvre la politique RH et les projets des Directions des sites administratifs (Dieppe, Paris et Limonest) et contribuer activement à l’accompagnement humain du changement qui peut en résulter,


- Gérer et présider (ou co-présider) les IRP de son périmètre et gérer les relations sociales de son périmètre,


- Contribuer au maintien du climat social et assurer une veille active sur l'ensemble des services du périmètre


- Représenter l’employeur dans le cadre des procédures disciplinaires,


- Assurer de façon opérationnelle les missions de recrutement, de gestion administrative et de gestion des carrières.

PROFIL RECHERCHÉ

Votre profil :


De formation supérieure type Bac+5 en Ressources Humaines/ Droit Social ou Ecole de Commerce, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur des fonctions RH.


Vous êtes capable de vous adapter rapidement et d’évoluer dans un environnement challengeant, polyvalent et changeant.


Vous savez manager à distance, êtes force de proposition et connaissez les techniques de négociation et de gestion de conflits. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens de l’écoute et votre capacité à fédérer.


La maîtrise du pack Office est indispensable, ainsi qu’un anglais professionnel.


Des déplacements sont à prévoir.

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