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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
Date de l'annonce: 22/02/2019
Référence: CHEF DE PROJETS DEV. RH H/F
Société: Brake Sysco France

Région: Rhône-Alpes
Département: Rhône

Poste: Autres
Secteur: Commerce et négoce des produits surgelés
Niveau de formation: DESS, DEA, Grandes Ecoles, Bac +5

Type de contrat: CDD
Durée: 6 mois
Salaire: Selon profil

Coordonnées: brake50987@rhprofiler.fr
DESCRIPTION DU POSTE

SYSCO, société américaine, leader mondial de la restauration hors foyer, réalise un chiffre d’affaires de 55 milliards de dollars et emploie près de 65.000 personnes dans le monde.


En France, SYSCO est née de la fusion entre BRAKE France et DAVIGEL en mai 2018. Nous employons près de 4 000 personnes (200 millions d’euros de masse salariale) et réalisons un chiffre d’affaires de 1.4 milliard d’euros.


Notre société déploie en France un ambitieux plan de développement de ses activités, soutenu par un important plan d’investissements de plus de 200 millions d’euros.


 


Dans ce contexte, nous recrutons un Chef de Projets Développement RH H/F dans le cadre d’un contrat en CDD d’une durée de 6 mois.


Vos missions principales, en lien avec notre projet de réorganisation / PSE :


- Suivre et gérer les mobilités internes / départs externes, en lien avec les Responsables RH,


- Participer aux commissions d’information avec les représentants du personnel dans le cadre des commissions de suivi et de validation,


- Assurez l'interface avec le cabinet d'accompagnement sur le suivi de leur activité (Espace Conseil Mobilité, Antenne Emploi),


- Coordonner les actions liées au suivi et à la gestion du pilotage du PSE : suivi individuel des mesures et coordination de la gestion avec les différents services (DAF, paie, Formation). Assurer la planification et le suivi des tâches, projets et plans d'actions/des échéances, compte-rendu de réunions, mise à jour de reportings ,


- Participer à l’élaboration des processus de gestion des différentes étapes du PSE, à la rédaction de modèles, à l’envoi de courriers.


- Suivre, contrôler, et gérer les données RH relatives aux processus du PSE,


- Participer à la construction du référentiel des métiers.

PROFIL RECHERCHÉ

Profil recherché :

De niveau Bac + 4/5 (Spécialité Ressources Humaines) vous avez 4 ans d'expérience minimum sur un poste similaire au sein d'une direction des Ressources Humaines, dans la gestion de projets / développement RH.

Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec l'outil informatique en général.

Votre esprit d'initiative, votre capacité d'analyse et de synthèse et votre grande rigueur seront les clés de votre réussite pour cette mission.

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