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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
Date de l'annonce: 28/12/2018
Référence: CHARGE(E) DE PROJETS RH
Société: Brake Sysco France

Région: Rhône-Alpes
Département: Rhône

Poste: Autres
Secteur: Commerce et négoce des produits surgelés
Niveau de formation: DESS, DEA, Grandes Ecoles, Bac +5

Type de contrat: CDD
Durée: 6 mois
Salaire: Selon profil

Coordonnées: brake48153@rhprofiler.fr
DESCRIPTION DU POSTE

SYSCO, société américaine, leader mondial de la restauration hors foyer, réalise un chiffre d’affaires de 55 milliards de dollars et emploie près de 65.000 personnes dans le monde.


En France, SYSCO est née de la fusion entre BRAKE France et DAVIGEL en mai 2018. Nous employons près de 4 000 personnes (200 millions d’euros de masse salariale) et réalisons un chiffre d’affaires de 1.4 milliard d’euros.


Notre société déploie en France un ambitieux plan de développement de ses activités, soutenu par un important plan d’investissements de plus de 200 millions d’euros.



Dans ce contexte, nous recrutons un Chargé de projets RH H/F dans le cadre d’un CDD de 6 mois.


Basé(e) sur le site de Limonest (69), rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez en appui à la Cellule Emploi et Mobilité en charge de la gestion du plan de sauvegarde de l’emploi.


A ce titre, vous :


- Suivez, contrôlez et gérez les données relatives aux processus du PSE et à la mobilité interne/externe en général,


- Assurez l’interface avec le cabinet d’accompagnement sur le suivi de leur activité (Espace Conseil Mobilité, Antenne Emploi) et la facturation,


- Réalisez des reportings, synthèses de données, et comptes-rendus de réunions,


- Coordonnez et assurez le suivi des actions à déclencher suite aux commissions de suivi en lien avec les différents services concernés,


- Participez à la réalisation d’outils de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (fiches métiers, aires de mobilité, etc.).

PROFIL RECHERCHÉ

Votre profil :


- De formation supérieure en RH/Gestion, vous possédez impérativement une première expérience réussie sur un poste polyvalent RH, au cours de laquelle vous avez développé une parfaite compréhension des enjeux RH.


- Vous êtes reconnu(e) par votre fiabilité, organisation, votre sens relationnel et sens de la confidentialité.


- Vous êtes à l’aise sur l’outil informatique (pack Office) et CRM type Sales Force


- Une maîtrise d’Excel – niveau avancé (TCD, Recherches-V) est impérative pour ce poste.

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