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Chargé / Chargée du contrôle de gestion
Date de l'annonce: 01/02/2019
Référence: Chargé de report RH
Société: Brake Sysco France

Région: Rhône-Alpes
Département: Rhône

Poste: Autres
Secteur: Commerce et négoce des produits surgelés
Niveau de formation: DESS, DEA, Grandes Ecoles, Bac +5

Type de contrat: CDD
Durée: 9 mois
Salaire: Selon profil

Coordonnées: brake49998@rhprofiler.fr
DESCRIPTION DU POSTE

SYSCO, société américaine, leader mondial de la restauration hors foyer, réalise un chiffre d’affaires de 55 milliards de dollars et emploie près de 65.000 personnes dans le monde.


En France, SYSCO est née de la fusion entre BRAKE France et DAVIGEL en mai 2018. Nous employons près de 4 000 personnes (200 millions d’euros de masse salariale) et réalisons un chiffre d’affaires de 1.4 milliard d’euros.


Notre société déploie en France un ambitieux plan de développement de ses activités, soutenu par un important plan d’investissements de plus de 200 millions d’euros.


Nous recrutons un CHARGE DE REPORT RH H/F pour un contrat en CDD d'une durée de 9 mois sur notre site de Limonest.


Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché à la Direction Rémunération globale, vous aurez pour missions principales :


Reporting et contrôle de gestion sociale :



  • Analyser la productivité et les frais de personnel

  • Constituer le budget annuel et suivi trimestriel des coûts de personnel

  • Réaliser les reportings sociaux hebdomadaires et mensuels (effectifs, report RH…) : extraction des données depuis le SIRH SAP-HCM ; analyses qualitatives, alertes et préconisations ; contrôle des données et transmission aux Directions concernées.

  • Établir les reports annuels : bilans sociaux, rapport égalité Hommes/Femmes, handicap.

  • Assurer un rôle de soutien au sein du service RH : réalisation de simulations et d'extractions spécifiques depuis le SIRH SAP-HCM ; missions techniques relatives au SIRH ; formation des équipes RH aux extractions SAP.

  • Développer et optimiser le pilotage des indicateurs sociaux : automatisation de l'outil ; évolution des outils en fonction des projets d'entreprise ; veille et alerte sur les indicateurs existants ; nouvelles analyses et recommandations.

PROFIL RECHERCHÉ

Votre profil :


De Formation supérieure en Gestion de niveau Bac +5, vous possédez une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire.


Une solide maîtrise de SAP, Excel et logiciel d'outils décisionnels est indispensable. La maîtrise de l'anglais est un plus. 


Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre rigueur, votre capacité d'analyse et de synthèse, votre réactivité et le sens de la confidentialité.

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